was für blüten so ein gemisch treiben kann. damals war ich an 15 und wir besetzten den 15 E/F.... damit der damalige 15 P auch was abbekommen konnte, waren wir von 12-19Uhr AUSSER DIENST, bzw gingen erst in dienst, wenn der 15P ausgerückt war.... was für eine Ressourcen Verschwendung... wunderte uns damals schon und vor allem die Begründung für das zeitfensetr ist damals schon ein schlechtes vorzeichen gewesen... es war DAS LOHNENSTE!!!!!!!
Das kommt halt darauf an, wie die Finanzierung des RD im jeweiligen Bundesland geregelt ist. In Bayern gäbe es z.B. keine "lohnenden Zeiten", da hier nach Vorhaltestunden bezahlt wird, egal ob NEF/RTW/KTW einen Einsatz fahren oder nicht.
Mit einem solchen Finanzierungsmodell macht man sich auch unverdächtig gegenüber den Durchführenden des RD, denn es ist egal, ob ein Privater oder HiOrg eine einsatzstarke Wache/Schicht besetzt oder eher eine "Schlafwache".
Wäre IMHO das beste, mindestens aber das fairste Finanzierungsmodell für alle Bundesländer. Es wäre auch mal an der Zeit, gewisse Rahmenbedingungen bundesweit vorzugeben ("Bundes-RDG") Nicht Alles, denn die Bundesländer und insbes. Stadtstaaten haben dann doch noch einige individuelle "Spezials" was geogr. Lage, Finanzkraft, KH-"Landschaft" etc. betrifft.
on top ist der weg der Feuerwehr Hamburg auf dem richtigen weg gewesen... angestellte im rettungsdienst! absolute Profis, die eben NUR das machen … und was hat die Feuerwehr mit vielen von denen gemacht? wie dreck behandelt und verträge einfach nicht verlängert, obwohl die stellen weiterhin von vakant waren! das menschliche miteinander war echt fragwürdig, gerade als ARBEITGEBER STADT HAMBURG...
Das scheint mir aber "typisch Feuerwehr" zu sein, dass es dort immer noch Leute gibt, für die Personal mit nur einem Funktionsbereich/erlerntem Beruf keine "echten" Feuerwehrleute sind. Klar schränkt es ein, wenn ich "weisse Leute" habe, die ich nur "weiss" einsetzen kann, aber gerade mit dem Berufsbild des NFS wird sowas immer sinnvoller, denn anders als zu Urzeiten ist das kein 520 Std-Kurs mehr, den man locker neben der FW-Ausbildung absolviert hat, sondern eine 3-jährige Vollzeitausbildung....
