Feuerwehr Hamburg in Personalnot?

Selbst wenn neue Beamte eingestellt werden, müssen die doch erstmal die Ausbildung durchlaufen.
Das wird wohl noch eine Weile so weitergehen.

Dem ist doch ganz einfach zu begegnen..........einfach ein paar RTWs von den HiOrgs besetzen lassen und die frei gewordenen Männer aufs große, rote Auto

Bis der Rettungsdienst dann komplett von den HiOrg übernommen wird.
Wäre ja ne Möglichkeit den Rettungsdienst auszulagern. Halte ich aber nicht für wahrscheinlich.

Zitat

Original von 007
Bis der Rettungsdienst dann komplett von den HiOrg übernommen wird.
Wäre ja ne Möglichkeit den Rettungsdienst auszulagern. Halte ich aber nicht für wahrscheinlich.

eher friert die Hölle ein

Ich kann mich noch an die Demo von FW-Angehörigen erinnern, die u.a. mit Transparenten "Dann löscht doch selber" liefen - recht haben sie...

Zitat

Original von Norbert
Ich kann mich noch an die Demo von FW-Angehörigen erinnern, die u.a. mit Transparenten "Dann löscht doch selber" liefen - recht haben sie...

Das beruhte auf den neuen Dienstplan. Viele sind mit dem Dienstplan wohl nicht zufrieden.
Deshalb wundert mich die hohe Krankheitsquote auch nicht.

Ja denn sollte man es wie in anderen Städten machen und die Hiorgs zum teil mit rein nehmen so das Personal zum Löschen da ist, oder auf Angestellete im Feuerwehrdienst setzen wie Berlin das schon macht im Rettungsdienst und Retass Anstellt.

JSI
ich will ja nicht meckern, aber ein paar Kommas und Punkte würden deinen Texten echt gut tun.

Zitat

Original von 007

Das beruhte auf den neuen Dienstplan. Viele sind mit dem Dienstplan wohl nicht zufrieden.
Deshalb wundert mich die hohe Krankheitsquote auch nicht.

In punkto Dienstplan kehrt jetzt langsam wieder Ruhe ein. Es ist ein neues Modell beschlosen worden, welches die Gemüter etwas abkühlen lässt.

Beim Thema Personal sieht es allerdings wirklich finster aus. Es vergehen selten Tagdienste an denen wir keine Vertretung bekommen und nachts fahren wir häufig als unterbesetzter Kurzzug...das kann auf Dauer nicht gutgehen. Wenn jetzt auch noch verschiedene Fahrzeuge (z.B. 21C) tagsüber in Dienst gehen, wird es noch schlimmer, da das benötigte Personal aus der blauen Schiene kommen wird.

Na ja, und auch aus den Bewerberkreisen kommt nicht die nötige Unterstützung. Wie ich vernommen habe, lässt die Qualität der Bewerber zu wünschen übrig. Das heißt, dass es nicht wirklich einfach wird GUTES Personal zu akquirieren.

Im Grunde ist das recht einfach. Dienstherr bei den Beamten ist die Stadt Hamburg und nicht die Beörde A oder B, die Wache X oder Y. Formal sind das nicht umbedingt Versetzungen, wenn die Tätigkeitsmerkmale die gleichen sind. Mann kann also jederzeit umsetzen.
Ein Mitspracherecht gibt es eigentlich weder für die Beamten noch für Angestellte der Stadt. Dies ist so im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst hinterlegt. Sollte die zukunftige Position aber niedriger Bewertet sein, so darf nicht herabgruppiert werden. Mann behält also sein Geld.

Die Maßnahmen sind aber in der Regel mitbestimmungspflichtig durch die Personalräte.

Zitat

Original von 14/44/4
Wie ich vernommen habe, lässt die Qualität der Bewerber zu wünschen übrig. Das heißt, dass es nicht wirklich einfach wird GUTES Personal zu akquirieren.

das ist auch eine Sache, die schon seit längerem bekannt ist und nciht nur Hamburg betrifft. Aus 2006 oder 2007 sind mir Berichte bekannt, daß die z.B. BF Dortmund ihre Ausschreibung ein zweites Mal herausgegeben hat, weil aus den 200 Bewerbern nur 12 den Anforderungen genügten, aber ca 20 gebraucht wurden...

Das liegt warscheinlich daran, dass sich viele Bewerber vorher nicht im klaren sind, was da von ihnen verlangt wird.
Allein beim Sporttest schmieren ja schon viele ab.
Wenn man sich ordentlich auf den Einstellungstest vorbereitet, dann kann einem nicht viel passieren.
Man muss es halt wollen und nicht nach dem Motto vorgehen: "Das wird schon irgendwie klappen."